Os profissionais das mais diversas áreas passam por um período de desafios e adaptação, num mercado cada vez mais competitivo.
Faz 2 anos e ainda estamos nos adaptando. No auge da pandemia, em 2020, vivemos a intensidade do trabalho remoto. O que exigiu novos aprendizados relacionados às competências técnicas e ao desenvolvimento de novas habilidades.
O futuro do home office? Uma forma híbrida de trabalhar: um cotidiano profissional que mistura o trabalho presencial e o remoto. Aliás, isso já se tornou realidade.
Mas, como será a nova forma de contratação? Algumas empresas aproveitaram esse “boom” tecnológico e adaptaram o processo de recrutamento e seleção, colocando algumas etapas online e até plataformas que contam com algoritmos auxiliando nesse processo. No mais, as exigências continuam as mesmas: mão de obra qualificada. Os profissionais precisam apresentar as suas competências técnicas e habilidades que estejam alinhadas ao que o cargo exige.
Abaixo, você confere 10 dicas importantes para manter-se competitivo no mercado de trabalho pós-pandemia:
1) Atenção à tecnologia
Os profissionais das mais diversas áreas precisam ter a atenção voltada para a tecnologia. Capacitar-se! Mas, calma! Não estou falando que você deve se tornar expert em software ou algoritmos, mas é necessário o básico para sobreviver nesse novo cenário. Lembra que durante o período de home office intenso muitos de nós tivemos que aprender a lidar com inúmeras plataformas? Pois é, até para uma simples reunião precisávamos saber o mínimo.
2) Resiliência
Resiliência, inteligência emocional e capacidade de superar as dificuldades, são algumas das habilidades comportamentais mais exigidas no momento.
3) Saúde Mental
Cuidados com a saúde mental. Todos nós passamos um período de trauma coletivo, muitas vezes convivendo com gatilhos de trauma pessoal. Isso impactou alguns profissionais na sua produtividade no trabalho. Algumas empresas entenderam esse cenário e apostaram na contratação de psicólogos(as) para seus colaboradores. Infelizmente nem todos podem contar com esse privilégio.
4) Trabalho em Equipe
Desenvolver a habilidade de trabalhar em equipe à distância. Mesmo com o fim da pandemia, o home office vai continuar uma realidade para muitos profissionais.
5) Adaptabilidade
Não há lugar para a zona de conforto! Ou você procura por desenvolvimento ou vai ficar para trás.
6) Automotivação
Muitas empresas vão recuar em termos salariais. Mas não desanime, lembre-se que para conseguir aproveitar a evolução do mercado de trabalho, você precisa continuar visível profissionalmente.
7) Learnability
Se você está num emprego estável, já entendeu que precisa investir em melhoria contínua, tanto na capacitação técnica quanto desenvolvimento de habilidades. Então invista em cursos e desenvolvimento comportamental. Isso faz toda a diferença.
8) Continue aprendendo
Se você perdeu o emprego e/ou está procurando uma recolocação profissional, a dica anterior vale para você também;
9) Perseverança
Desanimar agora vai colocar você em desvantagem profissional. Sei que muitas vezes dá vontade de desistir, mas procure entender as exigências do mercado de trabalho como um todo e também da sua área específica. Isso ajuda, inclusive, a criar um currículo mais direcionado;
10) Mapeamento de Oportunidades
Faça um mapeamento das vagas disponíveis no mercado de trabalho que estejam na sua esfera de atuação. E não espere para fazer isso, apenas quando estiver à procura de uma nova oportunidade. Pare de ficar empurrando com a barriga e adiando isso pra depois. O importante é estar em contato com a realidade da sua área. Pesquise por cargos, salários e as novas exigências relacionadas à sua profissão. E, claro, mantenha vivo o seu networking.
FONTE: iBahia
SABACK, Cristiano. Mundo do trabalho pós-pandemia: veja 10 dicas importantes para você não ficar pra trás. iBahia. Salvador, 18 de abr. de 2022. Disponível em: <https://www.ibahia.com/gestao-e-carreira/detalhe/noticia/mundo-do-trabalho-pos-pandemia-veja-10-dicas-importantes-para-voce-nao-ficar-pra-tras/>. Acesso em: 18 de abr. de 2022.
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