A mão de obra temporária pode ser contratada para atender todas demandas em todos os segmentos e por tempo determinado, conforme a necessidade da empresa utilizadora desses serviços
Destacamos a seguir uma cronologia sobre a evolução desta lei tão relevante aqui no Brasil.
1974: Introdução do trabalho temporário no Brasil, permitindo a contratação de mão de obra por tempo determinado para atender às demandas sazonais e específicas das empresas.
2017: Promulgação da Lei 13.429, marcando uma mudança significativa no cenário do trabalho temporário no país. A legislação regulamenta a terceirização e o trabalho temporário, proporcionando tanto desafios quanto oportunidades para empresas e trabalhadores.
Atualidade: O trabalho temporário continua a ser uma solução flexível e eficaz para empresas enfrentando variações na demanda de serviços ou situações imprevistas em seu quadro de funcionários.
Funcionamento: A contratação de trabalhadores temporários é intermediada por agências especializadas, como o Grupo FX , devidamente regulamentadas pelo Ministério da Economia/Trabalho. As diretrizes da Lei de Trabalho Temporário devem ser observadas durante o processo. Nesse sentido, o trabalho temporário é a solução para todas as empresas que vivenciam um momento atípico em seu quadro de funcionários ou passam por um aumento na demanda de serviços.
Benefícios: Os trabalhadores temporários são empregados para cobrir períodos de férias, afastamentos, licenças e demandas sazonais, como durante os períodos festivos. A flexibilidade oferecida pelo trabalho temporário permite uma resposta ágil às necessidades do mercado.
Duração: Os contratos de trabalho temporário podem durar até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais 90 dias. Após esse período, a recontratação do mesmo trabalhador temporário requer um intervalo mínimo de 90 dias.
Perspectivas Futuras: O debate contínuo sobre formas de proteger e garantir a dignidade dos trabalhadores temporários em um ambiente de trabalho em constante evolução é essencial. O Grupo FX destaca-se como especialista na captação e prestação de serviços temporários, mantendo-se atualizado e comprometido com os mais altos padrões de qualidade e conformidade legal.
Quer saber como o trabalho temporário pode ajudar a sua empresa?
Destacamos abaixo 6 vantagens nessa contratação.
1 - Atendimento de demandas emergências ou sazonais
2 - Redução de custos com folha
3 - É uma boa oportunidade para conhecer novos talentos, sendo que o trabalhador pode ser efetivado pela empresa contratante
4- Agilidade no processo de admissão
5 - Formação de novas equipes
6- Sem multa rescisória.
Como vimos anteriormente a Lei 13.429/2017 representou uma mudança significativa no modelo de contratação de serviços no Brasil, trazendo desafios e oportunidades tanto para as empresas como para colaboradores, e nós do grupo FX, somos especializados nessa captação e prestação de serviço.
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Texto por Manoela Duarte.
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